如果说“为官一任”要求涵养“接力意识”，那么升宏网，“造福一方”还要求多些“方位意识”
人事有代谢、工作有更替，但一个地方、一个单位的事业发展是无止境的。领导干部“为官一任”，应当注意些什么？
作为工作接力中的一棒、事业发展中的一环，“为官一任”既要“瞻前”，把好做法、好经验延续下去，化解历史欠账、遗留问题；也要“顾后”升宏网，为后任多打些基础，为后代多留些财富。
“家底”不清、管理低效，曾是困扰不少村集体的“老大难”，群众有质疑，干部有委屈，事业发展也存在隐患。新修订的《中国共产党纪律处分条例》对“新官不理旧账”作出了明确约束，一些地方纪检监察机关开展“新官理旧账”专项监管，破解基层治理难题。
理好旧账也是担当，旧账中也可以建新功。同样道理，有的工作内在特点决定了其很难立竿见影、马上见效升宏网，更多的是做铺垫的长期性工作，这就要求多做“潜绩”，以尺寸之功积千秋之利。
如果说“为官一任”要求涵养“接力意识”，那么，“造福一方”还要求多些“方位意识”。
一个地方有一个地方的客观实际，一个部门有一个部门的职责使命。领导干部主管一方、分管一域，想问题、作决策，抓改革、促发展，必须考虑实际情况、遵循客观规律、尊重群众意愿。“靠山吃山唱山歌，靠海吃海念海经”，说的就是这个理。
还应看到，任何时候都不存在孤立的“一方”。治理好脚下一亩三分地，必须在大局下思考、在大局下行动，才能找准角色定位、激发比较优势，在推动一方发展、造福一方百姓的同时，不损害全局利益、多为全局添彩。
走好正道，切实做到“为官一任，造福一方”，关键在树牢正确政绩观。电视专题片《反腐为了人民》播出，披露了12个反面典型案例。其中，有的地方主官制定虚高目标、授意虚报经济数据，有的领导干部把高标准农田建设当成谋取私利的自留地，究其根源，都是政绩观出了问题。
“政者，正也。”作为“关键少数”，领导干部强党性、明大德、走正道升宏网，时时事事以百姓心为心，方能创造出无愧于历史和人民的实绩。
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